Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея

Результаты конкурса на включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея, состоявшегося 08 ноября 2019 года

Министерство экономического развития и торговли Республики Адыгея сообщает, что по результатам проведенного конкурса по включению в  кадровый резерв Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея принято решение о включении в кадровый резерв Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея по следующим группам должностей государственной гражданской службы:

Результаты конкурса на включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея, состоявшегося 13 августа 2019 года

Министерство экономического развития и торговли Республики Адыгея сообщает, что по результатам проведенного конкурса по включению в кадровый резерв Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея принято решение о включении в кадровый резерв Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея по следующим группам должностей государственной гражданской службы:

а) ведущая группа должностей Управления контрольно-надзорной, проектной и правовой деятельности:

- Арабачяна Романа Борисовича;
- Ермилова Геннадия Александровича.

б) старшая группа должностей Управления контрольно-надзорной, проектной и правовой деятельности:

- Арабачяна Романа Борисовича;
- Дзехохова Мурата Альбертовича;
- Меретукова Давлета Юрьевича;
- Бекирову Асю Рамазановну.

в) ведущая группа должностей Управления промышленности, топливно-энергетического комплекса и торговли:

- Арабачяна Романа Борисовича;
- Бельмехова Руслана Каплановича.

г) старшая группа должностей Управления промышленности, топливно-энергетического комплекса и торговли:

- Арабачяна Романа Борисовича;
- Прозорова Романа Марковича;
-Фоменко Елену Алексеевну;
- Бибалова Мурата Нурбиевича.


Результаты конкурса на включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея, состоявшегося 16 апреля 2019 года 

Министерство экономического развития и торговли Республики Адыгея сообщает, что по результатам проведенного конкурса по включению в кадровый резерв Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея 16.04.2019 года


Результаты конкурса на включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея

Министерство экономического развития и торговли Республики Адыгея сообщает, что по результатам проведенного конкурса (тестирование - 14 ноября 2018 года, индивидуальное собеседование - 16 ноября 2018 года) по формированию кадрового резерва Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея.

 

Результаты конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея

Министерство экономического развития и торговли Республики Адыгея сообщает, что по результатам конкурса (тестирование - 31 октября 2018 года, индивидуальное собеседование - 2 ноября 2018 года) победителем на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея консультанта управления промышленности, топливно-энергетического комплекса и торговли Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея признана Чермит Дина Каплановна.

В кадровый резерв ведущей группы должностей управления промышленности, топливно-энергетического комплекса и торговли Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея включена Цалова Элисо Джемаловна.


Результаты конкурса на включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея, состоявшегося 9 августа 2018 года 

Министерство экономического развития и торговли Республики Адыгея сообщает, что по результатам проведенного конкурса по формированию кадрового резерва Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея 09.08.2018 года

1. Включить в кадровый резерв Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея по следующим должностям государственной гражданской службы:

а) начальник управления контрольно-надзорной, проектной и правовой деятельности:

- Хуако Аслан Заурбечевич;

- Кахужев Ким Довлетбиевич.

б) начальник управления промышленности, топливно-энергетического комплекса и торговли:

- Кушу Нальбий Асланович;

- Непшекуева Тамара Сальбиевна.

в) начальник отдела стратегического планирования и государственных программ:

- Куёк Зарема Нальбиевна.

г) начальник общего отдела:

- Нещеретов Олег Александрович.

д) заместитель начальника управления контрольно-надзорной, проектной и правовой деятельности:

- Шебзухов Адам Махмудович;

- Хуако Аслан Заурбечевич;

- Кахужев Ким Довлетбиевич.

е) заместитель начальника управления промышленности, топливно-энергетического комплекса и торговли:

- Кушу Нальбий Асланович;

- Гонежук Мариета Казбековна.

ж) заместитель начальника отдела стратегического планирования и государственных программ:

- Яхутль Сусана Мухамедовна;

- Куёк Зарема Нальбиевна.

з) заместитель начальника общего отдела:

- Беданокова Загират Сагидовна.

- Голубев Мстислав Владимирович.

2. Включить в кадровый резерв Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея по следующим группам должностей государственной гражданской службы:

а) ведущая группа должностей управления контрольно-надзорной, проектной и правовой деятельности:

- Шебзухов Адам Махмудович;

- Бельская Каринэ Рафиковна;

- Шовгенова Бэлла Мухтаровна;

- Цалова Элисо Джемаловна.

б) старшая группа должностей управления контрольно-надзорной, проектной и правовой деятельности:

- Бельская Каринэ Рафиковна;

- Нагоева Джанэта Тимуровна.

в) младшая группа должностей управления контрольно-надзорной, проектной и правовой деятельности:

- Нагоева Джанэта Тимуровна.

г) ведущая группа должностей управления промышленности, топливно-энергетического комплекса и торговли:

- Широбокова Юлия Нугзаровна;

- Берсиров Жанти Станиславович;

- Гонежук Мариета Казбековна.

д) старшая группа должностей управления промышленности, топливно-энергетического комплекса и торговли:

- Берсиров Жанти Станиславович;

- Мельник Алла Владимировна;

- Кубашичев Айдамир Анзорович.

е) ведущая группа должностей отдела стратегического планирования и государственных программ:

- Яхутль Сусана Мухамедовна;

- Полушина Наталья Анатольенвна;

- Вареник Дарья Николаевна.

ж) старшая группа должностей отдела стратегического планирования и государственных программ:

- Грицай Оксана Игорьевна.

з) ведущая группа должностей общего отдела:

- Грицай Оксана Игорьевна.

и) старшая группа должностей общего отдела:

- Полушина Наталья Анатольевна;

- Ханапов Ислам Айтечевич.


Результаты конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея ведущего консультанта управления промышленности, топливно-энергетического комплекса и торговли Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея, состоявшегося 18 апреля 2018 года 

Министерство экономического развития и торговли Республики Адыгея сообщает, что по результатам конкурса, состоявшегося 18 апреля 2018 года, победителем на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея ведущего консультанта управления промышленности, топливно-энергетического комплекса и торговли признана Шхалахова Ирина Байзетовна.


Результаты конкурса на включение в кадровый резерв Министерства на замещение должности государственной гражданской службы Республики Адыгея консультанта управления промышленности, топливно-энергетического комплекса и торговли Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея, состоявшегося 18 апреля 2018 года 

Министерство экономического развития и торговли Республики Адыгея сообщает, что по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Министерства на замещение должности государственной гражданской службы Республики Адыгея консультанта управления промышленности, топливно-энергетического комплекса и торговли, состоявшегося 18 апреля 2018 года, победителями признаны:

– Кубашичев Айдамир Анзорович;

– Кушу Нальбий Асланович.


Результаты конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, состоявшегося 28 июля 2017года

Министерство экономического развития и торговли Республики Адыгея сообщает, что по результатам конкурса, состоявшегося 28 июля 2017 года, победителями на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея признаны:

На должность специалиста – эксперта отдела правового регулирования – Хут Б.М.

В кадровый резерв Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея на замещение должности специалиста-эксперта отдела правового регулирования – Хачетлева А.К.


Результаты конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, состоявшегося 14 июня 2017года

Министерство экономического развития и торговли Республики Адыгея сообщает, что по результатам конкурса, состоявшегося 14 июня 2017 года, победителями на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея признаны:

на должность ведущего консультанта отдела инвестиций и предпринимательства – Хацац А.К.;

на должность ведущего консультанта отдела инвестиций и предпринимательства - Чич А.Ю.;

на должность главного специалиста-эксперта отдела инвестиций и предпринимательства – Широбокова Ю.Н.

В кадровый резерв Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея на замещение должности ведущего консультанта отдела инвестиций и предпринимательства – Хвития В.С.


Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Министерство экономического развития и торговли Республики Адыгея определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Республики Адыгея
от 4 августа 2005 г. № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея».

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для гражданских служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы:

1) высшие должности гражданской службы - стаж гражданской службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;

2) главные должности гражданской службы - стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

3) ведущие должности гражданской службы - стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

4) старшие и младшие должности гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) гражданам Российской Федерации:

а) личное заявление на имя Министра экономического развития и торговли Республики Адыгея об участии в конкурсе на замещение вакантной должности;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии 40x60 мм;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

е) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559;

2) государственным гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы в ином государственном органе:

а) личное заявление на имя Министра экономического развития и торговли Республики Адыгея об участии в конкурсе на замещение вакантной должности;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии 40x60 мм;

3) государственным гражданским служащим Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея:

а) личное заявление на имя Министра экономического развития и торговли Республики Адыгея об участии в конкурсе на замещение вакантной должности.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);

12) непредставления сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".